जुकरबर्ग का कहना है कि उन्हें मेटा छंटनी का ‘भार’ महसूस होता है

मेटा ने बुधवार (20 मई, 2026) को लगभग 8,000 कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी – जो इसके वैश्विक कार्यबल का लगभग 10% है – क्योंकि सह-संस्थापक और मुख्य कार्यकारी मार्क जुकरबर्ग एक महत्वाकांक्षी कृत्रिम बुद्धिमत्ता एजेंडे की ओर संसाधनों को पुनर्निर्देशित करने के लिए काम करते हैं।

के अनुसार ब्लूमबर्गसुबह-सुबह सूचनाएं भेजी गईं, सबसे पहले पता चलने वालों में सिंगापुर स्थित कर्मचारी भी शामिल थे।

कटौती के अलावा, मेटा ने अप्रैल में घोषणा की कि वह 6,000 लोगों को काम पर रखने और अन्य 7,000 कर्मचारियों को एआई वर्कफ़्लो-संबंधित भूमिकाओं में स्थानांतरित करने की योजना रद्द कर देगा।

बुधवार (मई 20, 2026) को कर्मचारियों के लिए एक ज्ञापन में, द्वारा प्रकाशित बिजनेस इनसाइडरश्री ज़करबर्ग ने उन कर्मचारियों को धन्यवाद दिया जो जा रहे थे और जो बचे थे उन्हें आश्वस्त करने का प्रयास किया।

उन्होंने लिखा, “हमारे मिशन और इस कंपनी के निर्माण में योगदान देने वाले लोगों को अलविदा कहना हमेशा दुखद होता है।” “मुझे इसका वजन महसूस होता है।”

श्री ज़करबर्ग ने कहा कि उन्हें इस वर्ष कंपनी-व्यापी छंटनी की उम्मीद नहीं है और उन्होंने स्वीकार किया कि कंपनी कर्मचारियों के साथ संवाद करने में विफल रही है।

उन्होंने कंपनी की दिशा के बारे में आशावादी स्वर में कहा, मेटा “भविष्य को परिभाषित करने में मदद करने के लिए तैनात कुछ कंपनियों में से एक है” और दुनिया भर के उपयोगकर्ताओं को “व्यक्तिगत अधीक्षण” प्रदान करने के अपने लक्ष्य की पुष्टि की।

यह पुनर्गठन श्री जुकरबर्ग के 2022-2023 “दक्षता वर्ष” अभियान के बाद से कंपनी-व्यापी नौकरी में कटौती का सबसे बड़ा दौर है, जिसमें लगभग 21,000 पदों को समाप्त कर दिया गया था।

यह कदम तब आया है जब मेटा ने एआई बुनियादी ढांचे पर अपना खर्च काफी बढ़ा दिया है।

मेटा का पूर्वानुमान है कि पूंजीगत व्यय वर्ष के लिए $125 बिलियन से $145 बिलियन के बीच पहुंच जाएगा, जो 2025 में कंपनी के खर्च के दोगुने से भी अधिक है।